什么是求职礼仪
作者:kf 来源:网络整理 日期:2017-05-09 浏览

面试你的形象,猜测你的价值!读秒时代,第一印象无法重演。面对不同类型的面试官,形形色色的招聘方式,塑造一个得体专业的面试形象,是求职过程中的第一步。

礼仪是个从古自今非常讲究的问题,它代表了一个人的素质和修养。礼仪是个人素质的一种外在表现形式,是面试制胜的法宝。面试,就是当面考试,谁懂得礼仪,谁就拿到加试分,谁就容易拿到高分,谁就最先通过,谁就最先拿到第一桶金。

面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败。特别是刚毕业的大学生,经验和能力还欠缺的时候,素质将占有总分的很大比重。由于举止文明得体,独有魅力,能反映出大学生风华正茂、青春活泼,有知识、有修养的状态,就可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力,使你击败对手,求职成功。

面试过程中,时间观念严格遵守、服饰打扮大方得体、举止言谈文明礼貌、气质风度乐观豁达、形体语言高雅不俗,无一不在影响着你的形象,决定着你的前程和命运。面试获得了机会,这个机会是工作机会也是学习机会,你将在面试过程中不断提高自己的能力。反之,如果职场上不注重礼仪,本来很好的机会,可能由于言行举止的某一个失误,则将面试失败,导致终生机不再来。

最后,建议大家尽量选择正确大方的语音表达自己的观点想法,如果连最基本的措辞都随便,这会让HR质疑你个人的能力以及对工作的不专业性。