为什么99%的太仓职场人都说第一份工作别那么在乎薪水?
作者:kf 日期:2017-05-31 浏览


我相信,这样的选择,你也一定遇到过:两个入职通知书,一个各方面都很好,但是钱少一点;一个钱多一些,但不太喜欢。怎么选?


我相信,这样的话语,你也一定听到过:孩子啊,第一份工作不要那么看重薪水,关键是你能不能学到东西!?喜不喜欢这职位这行业!?


钱当然是很重要的,但永远不应该是你考虑的第一位。对于职场新人来说,有许多东西,比钱重要得多。


1、经验是职场生涯的垫脚石


现在的实习生,月薪一般都是2000元、2500元以上了,很少会有比这个数字低的。

但是,想我做第一份实习工作的时候,月薪只有1000元——在一家外资公关公司,典型的事情多、节奏快、工资少

那时候,我做了多少工作呢?

半年的实习期内,接手了好几个微博,跟了七八个线下活动,做了四五个策划,写了几十篇新闻稿,以及其他杂七杂八的支持工作。

简而言之,拿着正式员工三分之一不到的工资,做的事情跟他们相差无几。

我还记得,入职第一天的时候,上级给了我几个微博账号,让我把所有内容看一遍,熟悉他们的文笔和套路。

第二天,她给我一个账号,说:这个微博以后就由你负责了,好好做。

我有点懵,问她:今天是我第二天上班诶,没问题吗?

她说:你怕什么,我会给你把关的。好好干,尽量少返工。

过了一阵子,又开始做活动运营、日常互动、创意策划,工作也从微博延伸到写稿、做方案、跟进线下活动等等。

然而,我如今回想起来,完全没有觉得因为工资少而心生怨怼;相反,我无限感激这家公司。正是因为有了这段独当一面的经历,才有了后面的种种。


2、量变决定质变


我们总希望,能找到这样的工作:加班少、工资多、晋升快、空间大等等。

但是,哪有这样的好事呢?

绝大多数时候,尤其对于人来说,这些要求,是没法同时满足的。我想,大家也深有体会的吧......

那么,当它们之间发生冲突的时候,应该怎么选?

如果没有特别重的经济压力,小编我建议,不要考虑太多薪水的事情。而是要考虑,哪份工作,可以让你在最短的时间里,获得最多的积累。

简而言之:选择哪份工作,可以有机会自己去做事情,去独立负责一些任务,乃至于一个项目。

记住,在职场上,衡量一个人的价值的,永远不是他拥有什么,而是他曾经做出过什么。

你所做出的一切成果,包括作品,包括项目,包括业绩,都会成为你职场发展最宝贵的财富。如果你在职场第一年的时间里,做到别人要花2 年才能做到的事情,那么你的起点,就直接比别人超前了1年。

很有可能,你第二年的时候,就可以当上一个基层管理者;而别人平平稳稳做了三年,还是一个底层职员。

这也就是所谓的「成长速度」

为什么不同的人会有不同的成长速度?

为什么有些人不到30岁已经是企业高层,有些人还拿着三年不变的薪水?很大程度上,这都取决于你做过事情的「质」和「量」。

质,就是你所做事情的重要性;量,就是你所积累的经验。

优秀的人,几乎都是遵循着这样的路径:大量地积累「量」,达到一定程度,获得「质」的提升。周而复始,不断地提高自己的定位和能力。一旦在一个平台进入了瓶颈期,就跳到另一个平台,继续突破自己,积累成果和经验。

想要在这样的竞争中脱颖而出,最重要的,就是走好你的职场第一步。


3、不要执着于蝇头小利



职场第一年有多重要呢?

这么说吧,第一年,决定了自己和别人起跑线的差距,也决定了自己发展的速度。

如果你在职场第一年,能够遇到一份工作,有空间给你自己去施展拳脚,有机会给你放手一搏,能够让你独立做出一些成果,甚至给你试错,请不要犹豫地捉紧它。

你要知道,多少人梦寐以求的,就是这样的机会。

也许,一年下来,别人还在做着支持性和协助性的工作,还在帮上级查数据、做 PPT 、填 EXCEL ,而你已经完整做出了一个项目。

无论它的成绩是好是坏,但是在这个过程中,你可以接触到整个项目的方方面面,从规划,到协调,到执行,一整套下来,你所做的,一定会比前者更多;你所获得的,也会比前者多得多。

在这个基础上,你将有更多的机会,去接触更复杂、更重要的项目,也将有更多的机会去展示自己和提高自己。

以后,无论是继续发展,获得更高的职位,还是跳到其他更大、更高的平台,都会更加容易。

这就是赤裸裸的马太效应,也是这个社会的规则:起步越高,速度越快,发展的曲线就越陡峭。

如果你在一开始就已经比别人落后,要想再赶上去,就完全不可能。因为随着时间推移,你们之间的差距,只会越来越大。

与此相比,在初入职场的时候,每月的收入多500块、1000块,真的有那么重要吗?

执着于眼前这点蝇头小利,其实放弃的,是广阔无边的未来红利。