毕业生找工作注意事项
作者:小谢 来源:网络整理 日期:2017-10-16 浏览

摘要:工作找到了吗?这可能是毕业生们之间,交流最多的一个问题。没有工作经验的应届毕业生们,是否知晓,为什么难以找到合适工作?太仓人才网小编在这里给大家梳理一下其中原因。

 

工作找到了吗?这可能是毕业生们之间,交流最多的一个问题。

 

没有工作经验的应届毕业生们,是否知晓,为什么难以找到合适工作?太仓人才网小编在这里给大家梳理一下其中原因。

 

毕业生找工作注意事项 

 

一、对企业一无所知

 

很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”而据了解,对企业一无所知的求职者,招聘单位也遇到很多。

 

二、自以为是

 

对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

 

三、应聘太盲目

 

不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人,结果许多大学生看到“服务”二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后,马上就有很多人投简历。人事主管告诫说,如果对职位不明白可以询问用人单位,不要单从字面上去片面理解,这样很可能会错过一个好机会。

 

四、不愿到基层去吃苦

 

大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丢掉了很好的工作。

 

五、眼高手低

 

大学毕业生真的找不到工作吗?当然不是。手低眼高才是求职不顺的根源。

 

许多大学生在学习中只知死啃书本,没有足够的社会实践,每次应聘都要父母参与求职,自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后,在与公司签约的时候,父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为,多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是,你是一个独立的人,有自己的判断能力,能对自己负责。”一位人事经理说。

 

总之,在太仓求职的时候,不能眼高手低,要结合自己的实际情况,找到适合自己的工作。

 

毕业生找工作注意事项 

 

遇到以下4种情况的时候,一定要警惕!

 

1 工资待遇太离谱:对应聘的行业、单位要提前了解,如果给出的条件待遇特别好,远远超出了你所了解的水平,很有可能就是骗子的甜蜜诱惑。 

 

2 面试地点是临时租借的或者很偏远的地方:正规单位一般都有固定的办公场所,遇到这种情况,就算是白天也要注意警惕,尤其是女生。

 

3 应聘时先交钱:工作之前,索要办证费、资料费、报名费、劳保费、保险费等各种收费,切记,没赚钱决不花钱,正规单位是不会收取任何费用的。

 

4 要求交齐各种证件的原件:收集信息一般都是交复印件,如果要求你上交原件,尤其是身份证、毕业证这种重要证件时要小心,对方很有可能以扣押证件作为要挟,拖欠工资、甚至对你进行敲诈勒索。

 

小编认为,身为毕业生的你,只要及时反思自己,是否有这些缺陷,若有,及时改正,丢掉浮躁自我的态度,脚踏实地,找到一份合适工作,并做出很大成就是一件很容易的事情。